大多数组织都是“左脑型组织”，他们的管理方法通常都是制订清晰的战略、计划，然后为各级员工设定SMART之类的目标，并要求 […]
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乔布斯和库克不同的用人观
谨以此纪念斯蒂夫·乔布斯过世十一周年。 CNBC日前报道，苹果公司CEO蒂姆·库克在意大利那不勒斯费德里克二世大学的结业 […]
别再把创新乏力归咎于企业文化！
什么是企业文化？ 企业文化是组织中的隐性人际规则，它为全体成员共有，并持续、广泛地塑造组织成员的态度和行为。但企业文化中 […]
如何提升企业创新能力？
当你买一张机票时，你首先要输入始发地和目的地。同样，当企业要提升自己的创新能力时，第一步也是先了解自己的起点和终点。 对 […]
创新者不是孤独的
我们身处一个创新的时代。但今天创新已经不再是漫无方向的试错…… 我们身处一个创新的时代。但要真正 […]
领导者的企业文化指南
企业文化有两大基本维度：人际互动和应对变化。在此基础上，我们定义了八种企业文化风格，它们同时适用于组织和领导者。 战略使 […]
人人都成为“创新官”
若想在组织内激发高质量的原创性思考，关键是要让更多人说话。 开宗明义，创新来自公司原创性文化，来自员工的原创性思考。如果 […]
